Riparte la macchina dei concorsi pubblici al Comune
di Avellino. Nuova linfa a Palazzo di Città. Entro la fine dell’anno in corso,
l’Amministrazione comunale attuerà il piano delle assunzioni predisposto dalla
vicesindaco con delega al Personale, Laura Nargi. L’obiettivo è implementare la
pianta organica dell’ente, complessivamente, di 52 unità.
Dopo i buoni risultati conseguiti nel 2022, quando il Comune è riuscito a reclutare
ben 26 dipendenti, ricostituendo interi settori, come quello deputato alla
Manutenzione, quest’anno saranno assunte con concorso altre 18 figure. A cui si
aggiungeranno 14 reclutamenti che verranno realizzati con lo scorrimento delle
graduatorie in essere presso l’ente, altri 4 attraverso l’espletamento del concorso
bandito l’anno scorso, 1 dipendente in mobilità, 2 dirigenti tecnici mediante
convenzione con altro ente, 13 innesti a valere sul Pnrr. Un dipendente di categoria
D passerà dal contratto part time al full time.
I concorsi riguarderanno, nello specifico, l’assunzione di 10 istruttori di vigilanza di
categoria C1, un operaio specializzato idraulico B1, 3 funzionari tecnici D1 con
laurea in architettura, ingegneria o equipollente, 3 istruttori tecnici geometri C1 e un
istruttore C1 in categoria protetta.
Saranno assunti attraverso lo scorrimento delle graduatorie in essere presso l’ente 10
operai specializzati di categoria B1 e 4 funzionari amministrativi D1. In mobilità
arriverà un istruttore amministrativo di categoria C1. L’espletamento delle prove di
concorso già bandite l’anno scorso riguarderà 4 istruttori amministrativi di categoria
C1.
I 2 dirigenti tecnici saranno a tempo pieno ex articolo 110, e/o a tempo pieno ed
indeterminato mediante convenzione con altro ente per utilizzo graduatoria.
Per finire, le 13 figure da reperire grazie ai fondi del Pnrr, con contratto a tempo
determinato, saranno le seguenti: 3 ingegneri, 3 esperti in piani finanziari, di
gestione e contabilità e 2 esperti in gare e appalti.
«Proseguiamo convintamente verso la realizzazione dell’obiettivo che ci eravamo
prefissati all’inizio della consiliatura: rimpinguare una pianta organica che negli
anni si è più che dimezzata, perdendo centinaia di unità, per imprimere ulteriore
slancio ed efficienza all’attività amministrativa del Comune di Avellino. – dichiara
la vicesindaco Laura Nargi – Le figure professionali che abbiamo individuato sono
assolutamente necessarie al buon funzionamento dell’ente e in linea con la
rivoluzione assunzionale avviata all’inizino della Consiliatura. – continua
l’esponente dell’esecutivo con delega al Personale – Se nel 2022 ci siamo
concentrati, in particolare ma non solo, sulla ricostituzione del cruciale settore
Manutenzione, con l’assunzione di tanti operai specializzati che ci hanno consentito
di migliorare notevolmente sul versante del decoro urbano e della cura del
quotidiano, quest’anno, con il reclutamento dei vigili, andremo a rafforzare la
dotazione dei caschi bianchi, operatori di cui c’è assolutamente bisogno per
assicurare ancora più ordine e sicurezza nelle nostre strade. Ma non solo. Avremo
altri operai specializzati, tecnici, esperti in gare, funzionari ed istruttori
amministrativi e dirigenti. Perché i dipendenti sono la vera linfa vitale di questo ente
e la spina dorsale della buona amministrazione della città». – conclude Nargi –