Dall’Accordo Territoriale di Genere “La donna tra famiglia e tempi di lavoro” di cui la UIL di Avellino è Capofila, nasce lo Sportello Orient@Job nell’ambito dell’azione progettuale volta a sostenere, facilitare e accrescere le competenze delle donne nel mercato del lavoro. Orient@Job nasce grazie alla sinergia che la UIL ha istaurato con le altre organizzazioni sindacali territoriali, CGIL, CISL, UGL sin dalla fase di progettazione dell’Accordo di Genere. Oggi si è tenuto presso la sede sindacale della UIL la riunione operativa per iniziare la fase di ascolto degli Sportelli OrientaJob che già da domani saranno attivi presso le OO.SS. Lo scopo è osservare e comprendere le difficoltà legate al rientro e alla permanenza nel mondo del lavoro vissute dalle donne dopo la maternità e sostenere il reinserimento in azienda nonché cercare di essere al fianco delle donne per accrescere competenze in vista di nuova imprenditorialità e attraverso la ricerca attiva individuare nuove opportunità nel mercato del lavoro. Le attività di questo sportello sperimentale saranno quindi da una parte di indagine ossia volte all’ osservazione per comprendere le difficoltà legate al rientro e alla permanenza nel mondo del lavoro vissute dalle donne dopo il periodo di maternità e dall’altro, un’ attività di orientamento e formazione attraverso la possibilità di mettere in campo: bilancio di competenze, percorsi di orientamento e formazione anche con la connessione delle imprese ed i servizi del territorio, i servizi socio-assistenziali ed i servizi per l’impiego