Una convenzione con l’Università degli Studi di Napoli “L’Orientale”. E’ quanto espresso dalla Giunta della Provincia di Avellino, nella sua ultima seduta, su iniziativa dell’Assessore al Lavoro e alla Formazione Professionale, Francesco Lo Conte, in attuazione dell’art. 18 della Legge 196/1997, al fine di effettuare, su proposta dell’Università, stages rivolti ai giovani residenti nel territorio provinciale destinati ad agevolarne le scelte professionali, mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e a realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi. Il tirocinio è un’esperienza formativa e di orientamento, un’opportunità di inserimento temporaneo nel mondo del lavoro realizzata presso enti ed aziende pubbliche e private, finalizzata all’acquisizione di una esperienza pratica, alla crescita professionale e personale del tirocinante. Attraverso la conoscenza diretta del contesto lavorativo, il tirocinio permette la socializzazione reciproca tra mondo del lavoro e persone impegnate in processi educativi-formativi o di ricerca di occupazione, contribuisce all’acquisizione di nuove competenze e favorisce l’inserimento o il reinserimento lavorativo di soggetti in difficoltà rispetto al mercato del lavoro. Inoltre, con la riforma dell’ordinamento didattico delle Università italiane, imperniata sul sistema dei crediti formativi, il tirocinio formativo e di orientamento rientra a pieno titolo nel nuovo sistema formativo integrato che si va sviluppando attraverso l’articolata evoluzione normativa degli ultimi anni.
La prospettiva emergente nella quale si inseriscono i tirocini è, dunque, quella di un unico sistema di opportunità formative, proposte da soggetti diversi, nell’ambito delle quali l’individuo possa scegliere e progettare percorsi flessibili e personalizzati, anche in un’ottica “longlife learning”. L’idea di stipulare questa importante convenzione – afferma l’Assessore Lo Conte – è nata sia dalla volontà di permettere agli strumenti dei tirocini di giocare effettivamente le proprie potenzialità nel sistema integrato della formazione e del lavoro sia di consentire ai tirocinanti di valorizzare l’esperienza acquisita sia nel mondo del lavoro sia nel sistema universitario dei crediti formativi.