L’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS) ha annunciato di prevedere l’inserimento di oltre 2.500 nuove unità di personale entro la fine dell’anno, in attuazione ai piani fissati nel D.l. 62/2024 e nel D. lgs. 63/2024.
Questa iniziativa rappresenta un’opportunità unica per chi desidera intraprendere una carriera nel settore pubblico e, nello specifico, nel sistema previdenziale italiano.
I bandi usciranno prossimamente e riguarderanno una vasta gamma di profili professionali, sia diplomati che laureati.
Per rimanere aggiornato consulta tutti i concorsi INPS e valuta quale opportunità fa al caso tuo. Grazie a queste iniziative, l’ente di previdenza non solo rafforzerà la propria organizzazione, ma contribuirà anche a ridurre il tasso di disoccupazione del nostro Paese, offrendo a molti italiani la possibilità di un futuro lavorativo sicuro.
Cosa dice il comunicato dell’INPS
In parole semplici il comunicato ufficiale dell’INPS annuncia l’avvio di una campagna di assunzione di rilevanti proporzioni, finalizzata all’inserimento di oltre 2.500 unità di personale, in attuazione di specifiche disposizioni legislative (D.L. n. 63/2024 e D.Lgs. n. 62/2024).
In particolare, sono previste le seguenti assunzioni a tempo indeterminato:
- 403 Ispettori di vigilanza: figure professionali destinate a svolgere attività di controllo e verifica nel rispetto delle normative previdenziali.
- 069 Medici di primo livello: si tratta di medici che si occupano di valutazioni medico-legali relative alle condizioni di disabilità e alle relative prestazioni economiche spettanti.
- 142 Funzionari amministrativi: impiegati che gesticono le attività amministrative e burocratiche connesse alle procedure di accertamento delle condizioni di disabilità.
- 920 Funzionari sanitari: si tratta di professionisti della salute in aree psicologiche e sociali, destinati a fornire supporto e assistenza alle persone con disabilità.
- 16 Professionisti legali: avvocati che si occuperanno di fornire consulenza giuridica all’Istituto.
Inoltre, sono previste assunzioni per almeno 15 unità dirigenziali di livello non generale, al fine di potenziare la struttura organizzativa dell’Istituto.
Cosa prevede il programma triennale di assunzione dell’INPS
L’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale ha annunciato un ambizioso piano di assunzioni che si estenderà per tutto il triennio 2024-2026.
Nei prossimi tre anni, l’INPS prevede di assumere un totale di 6.808 nuovi dipendenti. Un numero considerevole che testimonia l’impegno dell’Istituto nel rinnovare il proprio personale e nel garantire un futuro solido all’Ente e un turnover adeguato.
Come saranno distribuite le assunzioni in questi tre anni?
- 2024: l’anno in corso è stato ed è ancora il più ricco di opportunità, con ben 552 posti di lavoro messi a concorso.
- 2025 e 2026: anche i successivi due anni saranno caratterizzati da un’intensa attività di reclutamento, con rispettivamente 154 e 1.102 posti disponibili.
Come si accederà ai posti di lavoro?
La maggior parte delle assunzioni avverrà tramite concorso pubblico. In questo modo si garantiscono pari opportunità a tutti i candidati.
Solo alcuni posti saranno riservati ai vincitori di corsi-concorso organizzati dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA).
Quali figure professionali saranno ricercate?
Le figure professionali ricercate sono diverse
- Assistenti amministrativi
- Funzionari
- Medici
- Tecnici
- Altre figure specializzate
Questo piano di assunzioni è un’opportunità unica per chi desidera intraprendere una carriera nel settore pubblico e contribuire allo sviluppo del sistema previdenziale italiano.
In quali parti d’Italia?
Le nuove assunzioni previste dall’INPS per il 2024 saranno concentrate principalmente nelle regioni del Nord Italia:
Lombardia:
- Milano
- Bergamo
- Brescia
- Como
- Cremona
- Lecco
- Mantova
- Monza e Brianza
- Pavia
- Sondrio
- Varese
Veneto:
- Belluno
- Padova
- Treviso
- Venezia
- Verona
- Vicenza
Friuli-Venezia Giulia:
- Pordenone
- Trieste
- Udine
- Gorizia
Piemonte:
- Alessandria
- Asti
- Biella
- Cuneo
- Novara
- Torino
- Verbania
- Vercelli
Trentino-Alto Adige:
- Trento
Valle d’Aosta:
- Aosta
La scelta è stata dettata dalla necessità di potenziare l’organico nelle aree con una maggiore domanda di servizi e un numero più elevato di utenti e dare loro un servizio più efficiente.
Concorsi INPS, nuove procedure concorsuali
Le nuove procedure concorsuali dell’INPS vedranno una serie di novità importanti, eccone alcune spiegate:
- Decentramento delle procedure: al fine di rispondere in modo più efficace alle specifiche esigenze del territorio, i concorsi saranno organizzati su base regionale. In questo modo si vogliono colmare le carenze di personale, soprattutto del Nord Italia.
- Semplificazione delle procedure: come precisato nella Delibera CIV n. 11/2024, l’ente si vuole snellire le procedure concorsuali e ridurre i tempi di valutazione. Questo, di conseguenza, porterà anche a velocizzare le assunzioni.
- Autonomia nella selezione dei dirigenti: l’INPS sta valutando la possibilità di gestire autonomamente le procedure di selezione per il personale dirigenziale, senza il coinvolgimento della Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA).